Újabb foglalkoztatást segítő kormányzati programok indulnak 2016 első felében. Tervek között szerepel a gyakornoki program kibővítése a szakképzettséggel rendelkező pályakezdők támogatása érdekében, valamint a rugalmas foglalkoztatási formák és munkaszervezési módok bevezetése is.
Több ezer hazai és külföldi állás, valamint szakmai gyakorlati lehetőség közül válogathatnak az álláskeresők szerdán és csütörtökön a 41. Műegyetemi Állásbörzén, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen (BME).
Ezernél is több állást kínáltak a munkaadók a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, az Újbuda Prizma Nonprofit Kft. és az önkormányzat által ötödik alkalommal rendezett állásbörzén. Az együttműködés sikeres, cél mégis a börzék visszaszorítása, mivel az a munkanélküliség megszűnését jelentené a kerületben.
Jövőre több mint 5 milliárd forinttal nő a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására szánt állami támogatás – jelentette be Czibere Károly szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár. Az Újbuda Prizma Közhasznú Nonprofit Kft. telephelyén tartott sajtótájékoztatón Lőrincz Gergely, a vállalat igazgatója elmondta, a kormány 5 éves rehabilitációs programjának köszönhetően a cégnél jelenleg csaknem 200 fő dolgozik.
Az elmúlt évek intézkedései áttörést hoztak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, a 2012-ben elindított reformok eredményesek voltak - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára szerdán Budapesten, egy szakmai fórumon.
Családbarát szemléletformáló programjának végéhez közeledik Újbuda Önkormányzata. Az elmúlt két évben a munka és a magánélet összehangolására irányuló komplex projektben az önkormányzat és konzorciumi partnerei válaszokat kerestek például a kisgyermekes szülők igényeire a munkaerőpiacon.
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) első alkalommal rendez kétnapos állásbörzét Álláshely - Lehetőséget mindenkinek! címmel. A rendezvény célja, hogy Budapesten a fiatalok, a kis- és középvállalkozások a munkaerőpiacon is megtalálják egymást.
Mintegy 250 munkahellyel bővíti újbudai telephelyét az IT Services Hungary (ITSH). A szolgáltató központokat működtető társaság legalább négyszáz új munkahelyet létesít idén Magyarországon.
Álláskeresési Információs Napot tartott az Újbuda Prizma a Bölcső utcai Programközpontban május 26-án. Az érdeklődők mini állásbörzén és előadásokon is részt vehettek.
Kerületi szakmai napok, továbbképzési rendszer, tantárgygondozói hálózat, tanulmányi versenyek szervezése: csak néhány kiragadott példa az ÚPI munkájára. Az intézet egyben tehetségpont és alkotóműhely is volt, ezen kívül szervezte a kerületi pedagógusok munkáját.
Maszat Napok címmel tartottak élményterápiás csokikészítő foglalkozást autizmussal élő gyermekeknek a Kockacsoki Manufaktúra műhelyében. A programsorozat a MOZAIK Egyesülettel együttműködésben, a MOL Gyermekgyógyító Program keretében jött létre.
Az újbudai csokoládémanufaktúra úgy veszi fel a versenyt a legjobb minőségű kézműves csokigyártókkal, hogy közben a társadalmi felelősséget szem előtt tartva autizmussal élő munkaerőt alkalmaz. Emellett gyakornoki programot is indított, ahol munkatapasztalatot szerezhetnek az átlagosnál több akadállyal szembesülő emberek.
Az elfogadás jegyében hirdetett ajándékkészítő programot a Down Alapítvány Lágymányosi utcai Foglalkoztató Centruma. Az értelmi sérülteket fejlesztő látványműhelyben bárki készíthet ajándéktárgyakat. A foglalkozásokkal a szociális érzékenységet fejlesztené a szervezet.
Újabb nyolc megváltozott munkaképességű munkavállalója van szeptembertől Újbuda Önkormányzatának. Eddig két látássérült alkalmazott dolgozott a Polgármesteri Hivatalban, tavasszal azonban továbbiak felvételét szavazta meg a képviselő-testület.
